Globant lanza sus Women that Build Awards

Globant anunció el lanzamiento de la tercera edición de los Women that Build Awards, sus premios que reconocen a las mujeres de todo el mundo destacadas en ciencia, tecnología, ingeniería, artes y matemáticas (STEAM).

Este año, la compañía reconocerá a las mujeres en cinco distintas categorías: Tech Entrepreneur, Digital Leader, Rising Star, Board Executive, y Techfluencer. El principal objetivo de la premiación es estimular la innovación y colaboración en la industria tecnológica, mientras se promueve la pluralidad y se conectan a mujeres de diferentes partes del mundo.

Los Women that Build Awards contarán con un panel de jueces en cada uno de los siguientes países: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, India, México y el Caribe, Perú y Ecuador, España, Reino Unido, EE. UU. y Canadá y Uruguay.

Los galardones globales incluirán becas para programas de liderazgo en universidades destacadas de todo el mundo. Quienes se impongan también serán destacadas en la cartelera de NYSE Times Square en la ciudad de Nueva York y serán invitadas a un taller internacional, donde se encontrarán con las ganadoras y finalistas de ediciones anteriores. En la agenda también se incluye un viaje a la ceremonia global de premiación, donde se tendrá la oportunidad de hacer networking con speakers y participar en paneles, charlas y actividades de creación de comunidad.

"No hay duda de que la brecha salarial de género y la falta de representación femenina, incluidos los puestos ejecutivos a nivel de directorio en el sector tecnológico, ha sido un problema global desde hace mucho tiempo. Durante la post-pandemia, la brecha de género aumentó en la industria de la tecnología y las oportunidades de crecimiento disminuyeron. Con esto en mente, las organizaciones pueden ofrecer nuevas oportunidades de aprendizaje, acompañar a las mujeres a alcanzar puestos de liderazgo y hackear las barreras para que todas las personas puedan prosperar, encontrando crecimiento profesional dentro de nuestra industria”, expresó Patricia Pomies, Chief Operating Officer de Globant.


Patricia Pomies, Chief Operating Officer de Globant

El informe Global Gender Gap de 2022 sobre el Foro Económico Mundial indicó que las mujeres solo ocupan el 24% de los puestos de liderazgo en todo el mundo. La compañía de software cree que las mujeres que ocupan puestos importantes dentro de la industria de IT pueden generar un impacto positivo para otras mujeres. Debido a esto, la empresa agregó la categoría Board Executive, la cual busca complementar los galardones existentes para lograr un impacto más duradero en la sociedad.

“En Globant estamos trabajando para romper estereotipos en la industria tecnológica y estos premios son una forma importante de reconocer a las mujeres que han tenido un gran impacto en la industria, así como de invitar a otras a unirse a este mundo de infinitas oportunidades. El avance tecnológico genera resultados exponenciales en los mercados, las empresas, las sociedades y las culturas. Las mujeres y las minorías deben participar en el diseño del nuevo paradigma tecnológico y aportar sus valiosas perspectivas sobre las necesidades y los desafíos", afirmó Wanda Weigert, Global Chief Brand Officer y Executive Director de Globant Argentina.